Если приказ выпущен Вашим работодателем и в отношении вас, то конечно, он 1) является документом, 2) связан с работой :)
Вы бы уточнили, в чем суть вопроса. А то есть ощущение, что Вы не спросили, что именно Вас беспокоит.