Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Является ли основанием для увольнения сотрудника то, что тот не согласен переводиться на другой подвижной состав?

Юридические вопросыПраво+5
Алексей Сизов
  ·   · 976
Юридическая помощь, которую я оказываю, в...  · 8 апр 2021

Давайте определимся - это перевод, или перемещение, поскольку, в случае перемещения работника у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора, согласия работника не требуется.

Перемещение
Т. Е с одного подвижного состава дизельного на другой на электротяге

Квалифицированная юридическая помощь.  · 13 апр 2021
В соответствии со ст. 72.1 ТК РФ > Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на... Читать далее
С уважением, адвокат Адвокатской палаты Томской области А.В. КамалтыновПерейти на камалтынов.рф
Преимущество знания перед незнанием - как света...  · 10 апр 2021
Согласия работника для его перевода на другой тип ПС не требуется: > Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же... Читать далее
Обо всём и ни о чём, специалист по глупым...  · 27 апр 2021
В соответствии со статьей 72 Трудового кодекса РФ работодатель может осуществлять по своему усмотрению без согласия работника его перемещение на другое рабочее место, в другое структурное подразделение организации в той же... Читать далее