Является ли необходимость переезда соискателя из другого города отрицательным фактором для работодателя при отборе кандидатов?
Я ищу работу в столичном городе, живя в провинции. В откликах на вакансии пишу, что готов к оперативному переезду, но мне кажется, что для работодателя мой переезд играет не в мою пользу. Может, подразумевается опасность, что я не смогу прижиться в новом городе?
РаботаТрудоустройство+1
Ответ очень сильно зависит от конкретики ситуации. Если вы сильный специалист и востребованы на рынке - работодатель будет согласен на все, включая оплату переезда, жилья (на первое время или на постоянной основе) и т.д.
Если у вас "типовая" профессия и выдающихся качеств нет - конечно работодатель видит дополнительные "проблемы / риски" в вашем переезде. Возможные из них:
- Опоздания на работу из-за не знания города
- Не выход на работу из-за проблем с проживанием
- Внутренние "обязательства" из-за того, что если уволит вас - сильно подставит, т.к. вы потратились на переезд и т.д.
Из плюсов сотрудников "с переездом":
- Возможно такие работники более сконцентрированы на работе и если она подразумевает сдельную оплату труда - такой сотрудник будет трудиться больше и лучше
Вообще на рынке труда сейчас много резюме с параметром "готов к переезду"