Добрый день!
Расчёт при увольнении положен даже если вы отработаете 1 день.
Если вы не использовали ежегодный отпуск, то помимо заработной платы вам должны выплатить компенсацию за него.
Лайк - бесплатное спасибо.
Помогу принять решение, определить истинную цель и выйти из тупика
Перейти на instagram.com/balabanova.psy
Перейти на instagram.com/balabanova.psyДобрый день.
Конечно, Вам должны рассчитать все причитающие выплаты (согласно договору) за отработанный период и отпускные. Расчет должен быть произведен в день увольнения.
Карьерный консультант Бакина Ольга, член Ассоциации Карьерных Консультантов
Перейти на instagram.com/bakina_career
Перейти на instagram.com/bakina_careerЛучший
Здравствуйте. При увольнении вас обязаны рассчитать в день увольнения и выплатить денежные средства в полном объеме пропорционально отработанному времени. В том числе компенсацию за неиспользованный отпуск.
Здравствуйте, Ирина!
Вне зависимости от того, сколько человек проработал, даже месяц, ему положен расчет при увольнении. Главное - трудоустройство должно быть оформлено официально - трудовой договор, приказ, запись в трудовой... Читать далее
Давайте сотрудничать ? 50 % ваши если поможете вернуть мне расчет ?