если в вашем универе есть преподы, которые работают на предприятиях, то лучше подойти к ним и спросить про возможность утроиться. я так понимаю, что с нашими реалиями это большая часть преподов-технарей. даже если они не работают у них должны быть знакомые. это самый лучший вариант - идти по знакомствам.
часто одногруппники находят работу, и если у них в отделах есть необходимость в молодых инженерах, то вас могут позвать, либо сами спросите. я например, так притащил своего одногруппника, который хорошо учится и с которым я нормально общюсь.
ну, и самое очевидное, это оставить резюме и искать вакансии, хорошие специалисты везде нужны. в нашей сфере найти работу легче, чем другим специальностям (исходя из моих наблюдений в г. Воронеже), так сделал один мой друг.
ещё у меня есть круглый отличник в группе и его преподы сами тащили к себе в предприятие, то есть ещё один выход - это очент хорошо учиться, ярко выделяться на фоне (если это ещё актуально).
в моём вузе было распределение по заводам и большая часть ребят нашли работу по этому способу.
Все по разному, но для начала нужно стартовать с престижной и высококвалифицированной компании, чтобы освоить практику изначально в правильной форме, это значит у профессионалов международного уровня.