Менеджер по работе с комьюнити Яндекс.Кью · 8 нояб 2018
Самый классический способ - дать объявление на сайтах по поиску работы. Вам нужен раздел по поиску персонала. Даете объявления, знакомитесь с резюме, назначаете собеседования, выбираете нужного кандидата.
Есть еще вариант... Читать далее
Внешний отдел персонала. Подбор, оценка... · 18 февр 2019
- Job-сайты: hh.ru, superjob.ru, rabota.ru, zarplata.ru,
- Сайты объявлений. Например, Avito, «Из рук в руки»
- Кадровое агентство, например, hr-cons.ru – быстро и эффективно, к тому же в зависимости от вакансии используем... Читать далее
Наиболее быстрый и популярный вариант привлечения персонала на сегодняшний день, это аутстаффинг. Аутстаффинг сотрудников в условиях нестабильного рынка позволяет компаниям использовать наемный персонал, не оформляя с... Читать далее
Наша практика показала, что самый результативный способ поиска персонала - это поиск с помощью работных сайтов (платных и бесплатных). Бесплатно искать персонал лучше на самых посещаемых сайтах-партнерах агрегатора вакансий "Янд... Читать далее
Найти персонал достаточно просто, если Вы обратитесь к аутсорсинговой компании. Такая компания занимается предоставлением проверенного и надежного персонала в короткий срок, что экономит Ваше время поисков и позволит больше соср... Читать далее
Существует несколько техник в зависимости от Ваших задач.
1. «Работные» сайты вроде hh.ru один из самых популярных. Не забывайте, что публикация резюме там бесплатная, а вот за доступ к кандидатам придётся заплатить. На... Читать далее
Наймите рекрутера, он должен заниматься этими вопросами, либо же если не хотите тратить время, то вам наверное проще будет в какое-либо рекрутинговое агенство обратиться, например в https://hr-profi.ru можно попробовать. Как-то... Читать далее