Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Фссп удерживают через бухгалтерию 50% и с оставшихся зачисленных средств на карту ещё 50%, насколько это законно и куда обратиться?

Что делать?+2
Анастасия Семенова
  ·   · 68,2 K
Работаю в сфере ИТ. Интересует политика, история...  · 15 дек 2020

Пристав одновременно прислал Постановление вашему работодателю и арестовал Ваш счет. Ваш работодатель удерживает с вас 50% зарплаты, остальное перечисляет на карту, а вот там уже банк удерживает 50%, считая, что это вся ваша зарплата. Для начала идите в свою бухгалтерию и возьмите документы о том, что с вас уже удерживают ползарплаты, и оставшаяся часть удержанию по закону не подлежит. С этими документами идите в банк и к приставу. Незаконно удержанные деньги вам обязаны вернуть. Пристав может снять арест с зарплатной карты в этой ситуации, но может и отказаться - вдруг на нее придут какие-то другие деньги, не зарплатные. Самое просто решение - если вы свои 50% зарплаты после удержания будете получать наличными в кассе. Если это невозможно - надо решать вопрос с банком, потом с приставом.

Вы такие наивные. В банке робот тупо списывает, иногда и 100%, как ПСБ, например. Даже если работодатель все... Читать дальше
Решала( помогаю людям выйти из сложной для них...  · 11 мар 2023
Здравствуйт!!! Обратитесь с заявлением к СПИ ФССП РФ по месту жительства с выпиской из банка напишите заявление о снятии ареста с карты т, к снятие идёт с заработной платы и СПИ снимет арест и в следующим месяце с вашей карты не снимут!!!! 
Не везде этоработает
Правовые услуги, налоговое консультирование...  · 31 мар 2020
Если есть основания - то законно. Советую проверить на сайте ФССП исполнительные листы в отношении вас. Потом сходить получить копию этого исполнительного листа. В нем будет указано на каком основании он вынесен. Далее... Читать далее
С уважением Дмитрий Шевелько (https://t.me/pobeda_prava)Перейти на pobedaprava.ru

Ложь. Двойные списания не законны, за это предусмотренна административная и уголовная ответственность.

Ст 130 ТК РФ п. 1 В систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: величина минимального размера оплаты труда в Российской Федерации; 1. ТК РФ Статья 138 Общий размер всех удержаний при... Читать далее