Получается, что можно. В условиях назначения пенсии в связи с сокращением говорится: "может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста". Это часть 2 ст. 32 закона № 1032-1 от 19.04.1991 г.
То есть при наличии стажа у мужчины 42 года и больше, он претендует на выход на пенсию за 2 года до наступления общеустановленного пенсионного возраста. То есть в 65 - 2 = 63 года. Это возраст досрочного назначения пенсии.
Если мужчина попадает под сокращение, то может получить в Центре занятости направление для выхода на пенсию за 2 года до наступления срока выхода на пенсию, в том числе досрочного. То есть от льготных 63 лет можно отнять еще 2 года. Выход на пенсию получается при достижении 61 года.