Добрый день!
Как быть - зависит от того, чего вы хотите.
Не хотите переходить на другую должность, значит продолжаете работать на своей.
Но рекомендую вам разобраться, что хочет сделать директор перевод или перемещение?
Это разных понятия и для второго не требуется согласие работника.
Здравствуйте. Думаю необходимо уточнить у работодателя, что он понимает под новой должностью? У Вас за это время появились новые обязанности, изменился размер оплаты труда? Или произошли изменения в самой организации, у вас пер... Читать далее