Первое, что стоит сделать, - поговорить с работодателем. Процентах в 50 случаев поможет. Ведь начальник использует подчиненных в личных целях до тех пор, пока подчиненные ему позволяют. Если жестко показать ему, что вы свои права знаете, он может отступить.
Второе - да, жаловаться в Трудовую инспекцию и Прокуратуру. Лучше запастить свидетельскими показаниями или другими аргументами - записки, переписка в мессенджерах или по емейл, диктофон в конце концов.
Спасибо, да вы правы, нужно собрать свидетельство.
Работодатель невправе использовать труд работника в целях, не указанных в трудовом договоре. И уж тем более в личных целях. Вы вправе подать жалобу на незаконные действия работодателя в Трудовую инспекцию и прокуратуру.
Спасибо