Сейчас как раз время, когда наступила та сама демографическая яма. О ней говорили уже лет 10 точно. Суть в том, что молодых трудоспособных людей не так много, найти, как раньше -до 35 и с кучей чего еще в требованиях- практически невозможно. Многие работодатели давно отодвинули возрастной ценз.
Но тут важно понимать, что сам по себе возраст помехой никогда и не был. Классные специалисты востребованы всегда. Другое дело, что большинство людей после 40-45 теряют вкус жизни, здоровый интерес и любопытство. А это уже серьезный минус- уставший, доживающий свою жизнь человек никому не интересен. Даже мужу/жене.
Что касается вакансий Ит- тут еще проще- решающим будет не возраст, а навыки, тем более, что работать можно удаленно в большинстве случаев.
Ну и еще: если всего бояться, то можно всю жизнь в детском саду просидеть) Нет и никогда не будет гарантий. Просто идите туда, куда зовет сердце, душа, любопытство. Настанет момент и вы поймете как и что изменить, чтобы продолжить развитие и жить в кайф
40-45 лет, уставший, доживающий жизнь - ну вы и загнули! Это возраст самого расцвета сил и умственных в том числе...