Нормально все, что не выходит за рамки правового поля и законов РФ. Но вам нужен позитивный результат, чтобы бизнес развивался. Тогда лучше всего обратиться к профессионалам по поиску и подбору персонала, или работать самостоятельно с базами данных, например hh.ru, superjob.ru, и другими аналогичными, актуальными для вашего региона. Публиковать вакансии, просматривать данные людей. Важно помнить о безопасности бизнеса, поэтому вам необходимо быть уверенным в благонадежности ваших кандидатов. Как раз официальные площадки проводят первичную проверку данных, прежде всего паспортных. По поводу исполнителей, можете посмотреть мою статью на эту тему https://www.happystar-ka.ru/kak-vybrat-kadrovoe-agentstvo/
Елисей, думаю, если Вы просто подойдете к прохожему и предложите работу, это может испугать человека. Это довольно необычно и может восприниматься как нечто странное, непонятное, а значит ненадежное. Слишком много сейчас... Читать далее
Дневник счастья. 52 недели для ума и сердца. Яркий подарок себе или близким. 
Перейти на ozon.ru/t/EwRM3wE