Шанс по итогам интервью получить работу у такого кандидата конечно есть. Это может произойти по недосмотру нанимающего менеджера или рекрутера, либо за счёт идеального прохождения отборочных заданий. Например, интервьюер может предложить кандидату именно те задачи, которые тот успешно решал во время подготовки к интервью.
Однако, что более вероятно, по итогам интервью последует отказ или предложение рассмотреть должность пониже. У компаний часто одновременно идёт найм специалистов разного уровня, поэтому на интервью стоит сходить хотя бы для знакомства с менеджером. Возможно, что он захочет предложить иную вакансию, на которую по итогам интервью пройдёт кандидат.