В данном случае следует иметь в виду, что уголовная ответственность может наступить только в случае, если неуплата происходит в отсутствии уважительных причин. Уважительными можно считать такие причины, как, например, в случае, когда лицо длительное время не имеет работы по уважительной причине (длительной болезни, увольнения администрацией предприятия или организации, а активные действия по подысканию новой работы оказались безуспешными) и т.д. Уход за инвалидом так же может быть воспринят в качестве уважительной причины, однако, это сугубо индивидуально.