При сокращении численности или штата индивидуальный предприниматель обязан выплатить работнику выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства только в том случае, если это прописано в трудовом договоре с работником.
Добрый день! Спасибо за ответ! В моем договоре есть пункт о там, что гарантии и компенсации положены работнику в... Читать дальше
Здравствуйте Дарья! ИП не должен выплачивать компенсацию при увольнении по сокращению.
Статей 20 Трудового кодекса РФ работодатель определен как физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые... Читать далее