Если речь об ожиданиях на собеседовании, что в первую очередь заинтересованности в этой стажировке, теоретической подготовленности (если по профессии идете) и ответственности, то есть готовности отнестись к стажировке как к работе,а не как к факультативу, на который можно и не прийти пару раз.
Вот это и нужно продемонстрировать на встрече
Дневник счастья. 52 недели для ума и сердца. Яркий подарок себе или близким. 
Перейти на ozon.ru/t/EwRM3wE
- Активного постигания рабочего процесса
- незамыленного взгляда на вещи
- свежих актуальных теоретических знаний
- применения современных технологий
- новых идей, стремления к экспериментам
- ответственного подхода к работе
-... Читать далее
Полезный консультант по поиску работы, №1 по отзывам на площадке HR-time
Перейти на zen.yandex.ru/profile/editor/id/5d14501c8c273e00b0add957
Первый
Работодатель должен понимать, что вы знаете, куда идете, то есть вы в ответе должны сформулировать, кто вы и почему хотите работать именно в этой компании. Надо дать понять работодателю, что:
1) вы готовы много работать. Работа... Читать далее
Первый
Работодателю нужен экономический эффект от работы стажера. За небольшие деньги многие работодатели готовы принимать на работу стажеров, чтобы научить и в будущем получить эффективного сотрудника и отсеять неподходящие... Читать далее