Сразу уточняю, что это мой личный опыт и он может (даже должен!) не совпадать с мнениями других. На удаленке с 2012 года: в продажах, потом в кураторстве, консультировании, менторской деятельности.
1.Поскольку я проживаю в часовом поясе Иркутска, а это +5 Мск, то ужасно неудобно работать в графике Москвы, особенно 10-19. Исключения составляют профессии с гибким графиком, либо неполный день. У меня нет проблем с созданием для себя рабочего места и тишины, но я не согласна работать до 00:00, а работодатель не готов идти на уступки, несмотря на мой опыт и успешное резюме. Логично?
- Гибкий график часто понимают как возможность начать работу не в 8 утра, а в 10-12. Но я полагаю, что гибкость можно и нужно рассматривать шире.
- Нежелание работодателя защищать сотрудника социально, но чрезмерное желание вытянуть из сотрудника все за небольшие деньги. Однако, я уверена, что поколение Z скоро покажет во всей красе, что так больше "не прокатит".
- Несоблюдение работодателем договоренностей. No comments.
- Иногда желание поиграть на нервах и оплатить все "немного не так, немного позже" без ухудшения KPI со стороны сотрудника. Помогает только предупреждение с указанием всех Пленумов, куда я обращусь и что потребую. Не блеяние, что "Я в суд обращусь", а именно предварительная претензия с указанием требований и законов. Работодатель понимает, что так сразу оплатить будет дешевле и проще. Однако, опыт показывает, что во-первых, осадок остается и я не желаю сотрудничать с подобными людьми дальше, во-вторых, тем, кто сладко терпит и молчит, не платят ничего... Да-да, задумайтесь над этим.
- Закон об удаленной работе существует, но работает он...плохо. Я, допустим, имею право на выплату мне коэффициента 1,3 из-за места, где проживаю и откуда веду деятельность, но вытягивать это приходится через юриста, а не просто как факт того, что ЭТО МНЕ ПОЛОЖЕНО ПО ЗАКОНУ. Это возмущает и требует финансовых затрат и эмоций. Первые окупаются, вторые - никогда.
- Работая из Иркутска я заметила закономерность: МОСКВА СЧАСТЛИВА от того, что они, проснувшись в 5-6-7 утра и добираясь до работы, могут читать полезный контент от меня. А регионы +2,+4,+6,+8 (да, есть и такие - это Сахалин) СЧАСТЛИВЫ, что есть ЧЕЛОВЕК, кто ОБЩАЕТСЯ С НИМИ В ОДНОМ ПОЯСЕ, а не по МОСКВЕ. Но работодатель не желает это оценить, несмотря на мои попытки неоднократные сделать это. А это путь к выгоранию и поиску нового проекта.
- Краткосрочность проектов. Тоже no comments.
Записывайтесь на консультацию по предназначению и поиску себя, а также партнера
Перейти на irina-karadina.cabinet.fm