Что получится, если нанять менеджера за оклад и посадить на холодные звонки?

Принесёт ли это доход?\

Прошу троллей не отвечать.

Короче, сам работаю менеджером по продажам на холодных звонках и хоть и небольшие, но есть успехи в продаже. Да, конверсия стандартная 1-5%, но всё же свой оклад работодателя я окупаю и приношу денюжку сверху.

Опыт продаж у меня 5 лет. Холодные, теплые, горячие, презентации, встречи и т. п. Короче шарю и есть свои наработки, опыт.

И вот задался вопросом.

А что если мне выделить половину своей зарплаты и нанять такого же менеджера на удалёнке и посадить на такие же холодные звонки? Но чтобы работал уже на меня за оклад.

Будет ли он приносить доход?

Идея звучит просто, но какие подводные камни? Может кто-то уже пробовал так делать?

Поделитесь опытом)

Бизнес и менеджментМаркетинг+3

Андрей Денисов · 16 мая 2023 · 432

Василий Берг

Дизайнер сейчас, в прошлом инженер, педагог... · 16 мая 2023

Пробовали неоднократно. Результаты - ноль. Суть. Есть такое свойство у людей, владеющих некими навыками и использующих эти навыки с удовольствием и истинным удовлетворением: "Это же просто, чего в этом сложного". Это очень распространенная ошибка. Вот, например, я, в школе, идеально настраивал гитару, любую, самую раздолбанную, ну вот такой у меня совершенный слух. Все гитаристы нашего посёлка (а это на 3500 жителей человек 30) выстраивались ко мне в очередь. Взрослые парни к 14-летнему пацану… И я тоже думал:"Ну что в этом сложного?". Пока один из моих однокласников не собрал из металлолома мотоцикл. Я на это смотрел как на чудо! Я ни грамма не понимал, как "это" работает… Так вот у этого одноклассника слух, музыкальный, отсутствовал напрочь.

Поэтому, не обольщайтесь)))) То, что выходит у вас, не факт, что получится ещё у кого-то. Каждый талантлив в своём. Холодный обзвон это серьёзный труд, который не каждому по силам. Или же вы потратите уйму времени на обучение человека и не обязательно с положительным результатом. Будьте готовы к этому.