Вопрос беспокоящий умы многих, однако четкого ответа на него нет, но есть суждения. Исходя из моего личного опыта считаю следующее:
"Хороший руководитель всегда работает с коллективом, ставя макроцели, но при этом помогает сотрудникам возлагая на них посильную задачу."
Хороший Руководитель ведет за собой команду, в то время как плохой запрягает свою команду в упряжку.
Основная задача руководителя это организовать комфортный процесс работы, а так же ствить реальные цели и достигать их.