В независимости от того, в какой сфере вы взяты на оплачиваемую стажировку уясните следующее:
- условия стажировки должны быть изложены в договоре. Срок стажировки, условия оплаты, обязанности, компетенции и пр.
- Будут ли продлены трудовые отношения с вами в основном решает работодатель. Он вправе как предложить вам далее работать, так и просто не заключить новый договор.
- С вашей стороны вы также можете уйти со стажировки или не подписать следующий договор, если иное не указано в договоре о стажировке, где вас могли обязать чему либо, или прописать определенные условия прерывания сотрудничества.
Дополню так же, что далеко не каждый работодатель готов платить за стажировку, это в определенном смысле "кредит доверия". С этой точки зрения будет опрометчиво вести себя заносчиво, требовать что то, и.т.п.
Скорее наоборот, вам нужно максимально проявить себя с лучшей стороны. Возможно именно в этой компании вас ждет карьерный рост.