Добрый день.
До конца нынешнего года каждый работник должен решить, сохраняет ли он свою трудовую книжку или все записи о его трудовой деятельности будут вестись исключительно электронно.
Думать над этим вопросом можно до конца года, то есть до 31 декабря. Когда ответ будет готов, об этом следует сообщить своему работодателю письменно — подать соответствующее заявление в отдел кадров или в бухгалтерию.
Заявление писать следует тем, кто отказывается от бумажных трудовых. Если заявление не подать, то работодатель продолжит вести привычные нам трудовые книжки. Однако в любой момент можно передумать и написать заявление об отказе от бумажной формы и перейти на «электронку».
Если работник перешел на «электронку», то свою трудовую книжку в бумажном формате он получает на руки, и дальше сам отвечает за ее сохранность.
Те, кто свою рабочую деятельность начнут лишь в 2021 году, бумажных трудовых иметь не будут. Их книжки будут оформляться исключительно в электронном виде.
При трудоустройстве работник будет предъявлять либо бумажную трудовую (при наличии), либо выписку из электронной версии.
Также об этом вы можете прочитать на сайте школы "Я - предприниматель" https://sovcom.pro/art/elektronnaya-trudovaya-plusy-est-li-minusy