Принуждение к увольнению является нарушением Трудового законодательства РФ, причем крайне серьезным. На него можно подать жалобу в две инстанции – в прокуратуру (так как имеет место именно принуждение, которое нарушает гражданские права сотрудника) и в Трудовую инспекцию.
Подавать жалобу можно письменно, лично обратившись в отделение одной из служб, или же отправив письмо с уведомлением о вручении. О составлении жалобы можно прочитать тут https://trudinsp.ru/prinuzhdenie-k-uvolneniyu-po-sobstvennomu-zhelaniyu.html . Кроме того, так же можно пожаловаться в трудовую инспекцию онлайн через её сайт.
Отказаться от увольнения, продолжить трудовую деятельность. Обратиться в прокуратуру с просьбой о внесении в адрес работодателя предостережения о недопустимости нарушения закона.