Доброго времени суток!
Если работодатель заставляет вас уволиться - оказывает давление, угрожает увольнением по статье, создают невыносимые условия - то это прямое и серьезное нарушение трудового законодательства. Это незаконно.
В таком случае вам стоит обратиться ГИТ или Прокуратуру. А можно и туда, и туда. И еще написать исковое заявление в суд.
Но для этого необходимо прежде всего тщательно подготовить все документы. Начать стоит с претензии самому работодателю. Ее текст, а также проекты жалобы в ГИТ и искового заявления вы можете найти на нашем сайте в “Каталоге документов” https://destralegal.ru/documents. Также рекомендуем совершенно бесплатно ознакомиться с инструкцией “Обжаловать незаконное увольнение” https://destralegal.ru/catalog/workers_rights/illegal-dismissal.
Желаем законопослушных работодателей!
Отказаться от увольнения, продолжить трудовую деятельность. Обратиться в прокуратуру с просьбой о внесении в адрес работодателя предостережения о недопустимости нарушения закона.