Во-первых, важно понимать, действительно ли это конфликт, то есть обоюдное неприятие ситуации и непонимание, или учитель считает, что все в порядке. Часто бывает так, что педагог вообще не замечает своего предвзятого отношения или считает это нормой. Как правило, среднестатистический учитель в обычной школе в какой-то момент начинает злоупотреблять своей властью, что совершенно не делает его плохим человеком, это профдиформация так работает (это не оправдание, но объяснение). Если учитель вас обижает, обратитесь к школьному психологу, его работа – помочь вам сформулировать вашу проблему и попробовать рассмотреть варианты решения.
Если это действительно конфликт, о наличии которого догадываются оба, то стоит обратиться к классному руководителю. Здесь важно помнить, что учителя – это один лагерь, а ученики – другой. (Это все очень печально, но мы рассматриваем наиболее вероятный сюжет.) Поэтому избегайте излишне эмоциональных или резких формулировок («она меня достала»/ «она до меня докапывается» итп не подойдут, это только спровоцирует негодование), перескажите сухо и строго придерживаясь фактов, а не вашей их оценки, несколько ярких эпизодов и приведите в свидетели кого-то не из близких вам друзей. Объясните, что вам очень неприятно и ваша цель – найти понимание классного руководителя, а также вам очень нужен его совет и поддержка.
Если по какой-то причине такой разговор категорически невозможен, попросите аудиенции с классным и начните громко рыдать, по возможности попытайтесь развести его на обнимашки. Не осуждайте другого учителя и не характеризуйте его действия, придерживайтесь концепции я-сообщений (мне было так горько, я почувствовал(а) себя чудовищно неловко, мне очень тяжело принимать публичную критику, я совершенно не хотел(а) никого задеть итп), рыдайте искренне, с отдачей, всхлипывая и подвывая. Продемонстрируйте глубину своей ранимости, и вас обязательно захочется защитить.
И лучше бы рассказать родителям о происходящем. Если все это не сработает, вам понадобится поддержка при разговоре с директором.
Удачи!