Что делать, если потерял трудовую книжку?

Если сотрудник потерял трудовую книжку, он должен письменно заявить об этом по последнему месту работы. В ответ работодатель обязан оформить сотруднику дубликат не позднее 15 дней со дня подачи заявления.

Чтобы заполнить дубликат трудовой книжки, попросите у сотрудника документы с прежних мест работы, подтверждающие периоды трудовой деятельности. При этом вы должны оказать содействие сотруднику в получении документов, подтверждающих стаж его прошлой работы.

Оформляя дубликат трудовой книжки, нужно отразить следующие сведения:

• об общем и (или) непрерывном стаже работы сотрудника до поступления в данную организацию, подтвержденном соответствующими документами;

• сведения о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.

Нормативные акты, регулирующие эту процедуру:

• Пункт 32 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г №225

• Пункт 7.2 Инструкции, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003г №69

• Пункт 31 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16.04.2003г №225