Что делать если я гордый, не воспринимаю "мы вам перезвоним, игнор и балаболов, хотя пробивной и ответственный, но в итоге чувствую что трачу время и все несерьёзно, будто вяло, а мне нужен прорыв?

Привет! Дело не в гордости, дело в тягомотине, которая действительно есть в подборе персонала.

Тому, кто не может жить без прорывов, перемен, без высокоскоростных проектов, будут интересны вакансии руководителей, менеджеров по продажам, предпринимательская деятельность. Все те занятия, в которых есть динамичность, возможность денежного и карьерного роста, командировки, много изменений.

Но другая сторона всего этого - дисциплинированность и управляемость, умение подчиняться самому и подчинять других. Так что действовать по правилам все же придется, если интересует карьера.

Или основывать свое собственное дело, самому все решать без проволочек и делать любые прорывы.