Да, я понимаю, что тема уже избита. Сегодня у меня был разговор по поводу работы и всего что с этим связанно. Мой товарищ уже достаточно долго ищет работу и за это время, начал ловить себя на мысли "читают ли сопроводительные письма HR"
Он решил проверить это самым обычным способом. Он в каждом сопроводительном письме указывает специальное слово. Если HR действительно прочитает, то он точно его укажет в ответном сообщении. Так делаю сами HR, чтобы отсеять тех, кто просто прокликивают все вакансии.
Ответ меня однозначно поразил. За два года ему ответили лишь один раз с указанием специально слова. Это был "совкомбанк". От сюда и вопрос… Даже как-то обидно это понимать. Есть люди, которые действительно вкладывают смысл в сопроводительные и стараются сделать его уникальным.