Влияние стратегического управления персоналом объясняется таким образом:
Организация обеспечивает всем необходимым персонал для работы.
Организация формирует благоприятную для работы среду.
Организация должна проявлять гибкость структур.
Главное - организация должна разрешать все конфликты.