Как вы объясняете людям с «короной» на голове, что незаменимых людей нет? Или они всё же существуют?
В профессиональной деятельности встречаются порой люди, специалисты хорошего уровня на самом деле, с «короной» на голове. Это могут быть родственники или хорошие друзья главы компании. Порой, они настолько перегибают палку, что выводят из себя не только своих коллег, но и вышестоящих руководителей. Не каждый руководитель может влиять на таких людей и часто занимает их позицию, так как не владеет в полной мере необходимой информацией и доверяет их мнению, даже если оно ошибочно.
Случалось ли в вашей профессиональной деятельности, сталкиваться с такими людьми и если да, то как вы справлялись с ситуацией?
КарьераРабота+3
Незаменимые люди есть. Тех или иных специалистов может быть 10 человек на всю область, и все - при деле. Выбывает специалист - и всё, замену ему не найдёшь никак. Примеров тому множество видел, из-за ухода специалистов за 2-3 месяца вынужденно ликвидировались отделы, цеха, закрывались торговые точки. Не всегда возможно компенсировать потерю высококлассного специалиста привлечением множества обычных работяг, причём даже если те работали на том же оборудовании "вторым номером" и видели работу мастера воочию.
При этом человеку с короной, который на деле находится в плену самообмана, можно всё это рассказать и добавить в конце "Но это, друг, не Ваш случай".
похоже на сказку.
@игорь козлов, значит вы работали только в тех отраслях, где толкового специалиста легко вырастить из любого работника. Искусного гравёра по стеклу, промышленного дизайнера или оператора сложного оборудования взамен профессионала высокого класса можно просто не суметь найти взамен ушедших просто потому что их мало и все они при деле вследствие высокой востребованности. На моей первой работе столярный цех пришлось закрыть после того, как оттуда ушёл столяр. Казалось бы, столяр - специальность очень распространённая, однако и в этой профессии есть такие тонкости, которым учатся многие годы и которым вообще не все способны обучиться. Не нашли никого, кто сумел бы качественно изготавливать гнутые фасады из натурального дерева.
Бывает непросто убедить человека с "короной" на голове или с сильным чувством собственной важности, что незаменимых людей не бывает. Однако важно признать, что никто не является действительно незаменимым, и что у каждого есть... Читать далее
Решающий фактор - это время. Профи сделает ЭТО быстрее и качественнее, а вы? Зачем? Проще нанять его и заплатить... Читать дальше
Странно, я никогда не видел таких! А мне уже почти 80 и мне довелось общаться и с президентами, и с патриархами, и с признанно великими ещё при жизни - я не видел у них короны. Может это такое, своеобразное, платье голого... Читать далее
СПЕЦИАЛИСТ НЕЗАМЕНИМ ВСЕГДА 1
Истинно талантливые люди - как правило ведут себя достойно и не выпячиваются.
Отдайте работу другому человеку и корона спадёт.
Отдайте работу другому человеку и корона спадёт.
В большинстве случаев - это завышенная самооценка.
Уверяю Вас, истинно талантливые люди могут быть любыми, в том числе и в высшей степени пренеприятными, говнистыми... Читать дальше
"Корона"! Отвечая на данный вопрос, я соответственно ориентируюсь на своё Личное понимание данного обстоятельства. Ответ: По сути своей для объяснений нет времени, да порой и бесполезно, а действия более эффективны. В процессе... Читать далее
Чаще всего это родители, которые уверены,что без них их великовозрастное чадо обязательно пропадёт.А этого может и не случиться, живёт и не пропадает,представляете? Ещё это могут быть директора,воспитатели,учителя,врачи,главы... Читать далее
зависит от возраста и трудоустройства "дитя". Понтоваться можно, когда есть 18 и стабильное рабочее место, ну или... Читать дальше
Считаю, что незаменимые люди с "короной в голове" существуют и, например, некоторые СМИ с неприятной настойчивостью регулярно являют их на всеобщее оборзение. Каждая корона имеет, как правило, сугубо индивидуальную комбинацию... Читать далее
Специалисту с объективно великим уровнем профессионального превосходства можно простить многие грехи, в том числе гордыню и надменность (при условии фактической пользы делу от его величия)
Важна объективность оценки... Читать далее
Люди с "короной" встречаются довольно часто, но не все они обязательно не правы. Прежнее стереотипное мнение о том, что большинство всегда на верной позиции, не всегда оправдано.
Но чаще встречается тип, описанный выше. Такому... Читать далее