Как понять, реально ли ты плохой сотрудник, или это синдром самозванца?
Чувствую постоянную неуверенность в своей компетенции. Сейчас нахожусь в поиске работы и оцениваю себя по уровню знаний как специалиста без опыта, хотя опыт 7 лет. Обесцениваю свой опыт, потому что кажется, будто знаю лишь малую часть работы, т. к. долго работала в маленькой фирме.
ПсихологияРабота
Анонимный вопрос · · 2,4 K
У меня во время поиска работы был опыт 17 лет, но в моем маленьком городе все знают друг друга и наличие или отсутствие связей является решающим, а вовсе не кометентность или дипломы и сертифекаты. Поищите в другом месте, я не знаю, как вы ищете. Реальное положение на рынке труда - это не сводка новостей, не списки вакансий и не статистика в интернете. ПОймите, что таких, как вы, миллионы, и на российском рынке нет конкуренции, нет монополии, только олигополия. Какие могут быть вакансии и вопросы, что за глупость? Радуйтесь любой работе: учителей не хватает, вахтеров, охранников все время не хватает, кассирш, водителей. Не место красит человека, а человек - место.
1 эксперт согласен
> учителей не хватает
Где это их не хватает? Знаю из первых рук, что найти место учителю в Москве не очень просто... Читать дальше
"Синдрома самозванца" у самозванцев не бывает:)
Чтобы Вам было спокойнее, можно сделать следующее. По каждой из своих профессиональных компетенций выпишите подробный список действий (т.е. что делает человек, который работает на... Читать далее
1 эксперт согласен
Сергей Власов (СЕВЛ)
23 окт 2021подтверждает
Как всегда восхищён Вашим ответом. Чётко, конкретно и очень эффективно. Согласен: метод субъективного шкалирования... Читать дальше
Проверка является одной из форм контроля, а слово "контроль" происходит... Открыть описание
1 эксперт согласен
Ответ заинтересовал. Попыталась применить к деятельности психолога. Пока пасьянс не сошелся.
Это может быть реальный симптом чувствительности-а вот к чему и в чем причина- это можно прояснить в работе со специалистом. Например, есть чувствительность к ситуациям, где могут оценивать или отвергнуть/не выбрать; есть чувств... Читать далее
Спасибо за интересный ответ. Есть над чем по размышлять. Очень яркие аналогии и метафоры. С большим удовольствием прочёл.
Реально понять можно по результату работы. Не смотря на чувства, надо четко понимать, если вы показываете средний и выше среднего результат, значит вы хороший сотрудник. А, если чувства эти мешают, надо над ними поработать. А... Читать далее
Веду прием в краткосрочном- психологическом подходе в формате очно и оnline.
Перейти на newpeopleworld.ru
Скорее всего Вы не очень объективны в оценке своего профессионализма. Судя по описанию, Вы относитесь к этому с некими чувствами и эмоциями, а это обычно является индикатором того, что оценка не объективна...
Объективная оценка... Читать далее
Считаю будет полезно поработать с самооценкой, уверенностью в себе.
Давайте будем смелее! =)
Существуют какие-нибудь объективные общепринятые тесты, чтобы оценить ваши компетенции? Как в оценке уровня знаний иностранных... Читать далее