Лучший
Отвечу с точки зрения психоаналитической психологии. Есть люди, которые не могут долго работать на одном месте и уходят, даже если их карьера находится на подъеме. Есть люди, которые не могут долго находиться в отношениях вообще, и прекращают их, оставляя партнера в недоумении, даже когда казалось: все было хорошо. А причина может скрываться в глубоком детстве, в периоде, когда формировалась привязанность (до 3х лет), в том, как к малышу относилась его мама. Если у человека наблюдается такой паттерн поведения - разрывать отношения, с работой или людьми, не столь важно - и его это беспокоит, есть смысл поработать с психологом, чтобы понять причины и в некоторой мере скорректировать такое поведение.
3 эксперта согласны
Ковалева Наталья
31 авг 2021подтверждает
Но не все, у кого так обстоят дела в детстве меняют работу. Вот чем проблема
Наталия Шестакова ! Вот чудеса ! А в какую рамку , категорию людей и в какую ситуацию детства , вы впишете мой случай ? Я волею судьбы и по рекомендации , как об этом пишут в западной литературе , абсолютно без протеже и отсутствия блата , попадаю в дочернюю компанию газпрома . Там , в течении 10 лет показываю свои навыки и самоутверждаюсь .Получаю авторитет и в итоге вынужден уволится . Хотя за это время реализовался наверное на 10-15 % и мог и хотел работать дальше Сменилось два директора и управленцев .Я же ушел сам . Ушел в никуда и пребываю до сих пор . И что вы скажете ? Компания из 30 человек . Энергетика .
Я же считаю , что меня сломали и судьбу мою сломали намеренно . Кто то мне здесь нечаянно ответил , что часть людей презирает их достоинства . Это нужно признать .Все начинается с признания . В любви например ......
@Сефарин Ешка, я очень сочувствую вашему случаю. Но в данном случае я отвечала на истоки поведения «серийных» беглецов. Безусловно, с каждым из нас происходят изменения в течение жизни. Приходится менять работу, уходить от когда-то любимого человека. Для того, чтобы разобраться в вашем случае в первую очередь нужно, чтобы вы сами захотели разобраться. Не почему вам пришлось уволиться, а почему вы до сих пор не нашли себе применение, если судить по вашим словам «ушел в никуда и пребываю до сих пор», переживая и злясь на то, что уже не вернуть. Что вам мешает перевернуть ту страницу и идти вперёд?
Я полностью согласна с ответом, потому что сама лично прошла через это. Но это прошло, сколько потерь, я так сожалею об этом, почему не было рядом человека который бы мне все обьяснил.
@Темень, а как понимать что тебя хвалят, говорят что ты лучший работник, что нет такого дела чтобы я не справилась, а потом в один прекрасный день сообщают: вы нам не подходите, пишите прямо сейчас увольнение по собственному или уволим статьей?
Добрый день! Опираясь на личный опыт скажу, я думаю, вся проблема в том, что человеку не нравится то, чем он занимается, а что ему нравится - он не знает )) Поэтому один из важнейших моментов в жизни - это разобраться в себе, понять и принять то, к чему лежит душа и смело идти в осознанно выбранном направлении. Но вся существующая система нашего общества, прежде всего, система образования, только уводит людей от этого вопроса, а значит, и ответа.
А что вы скажете что разрыв отношений намеренное действие? Продиктованное обстоятельствами, а не просто повеленческий паттерн? Вот необходимо разорвать связи. Необходимо и все тут. Цель - оставить в недоумении партнера, начальника, да кого угодно. Разрыв связей действие противоестественное, конечно. Но важно понимать, что общество в котором мы находимся не менее разорвано именно в отношениях. Факт этого наводит на мысль, а почему собственно не применять точно такие же методики, какие нам навязали сверху и снизу. Подобное лечится подобным. Кто это сказал?
я тоже не могу долго работать в одном месте, мне требуется постоянный поток новых знаний, узнанное становится не интересным - кадровики такое не любят, но с другой стороны я же многосторонне развитый человек много умеющий и знающий. А в отношениях люблю постоянство и тихую гавань, так что думаю до 3-х лет в детстве у меня все было хорошо, меня мама всегда очень любила.
Возможно есть причины частой смены работы. Может быть просто скучно, могут не устраивать коллеги, сама работа, график и много чего, о чем человек не желает рассказывать. Все дело в характере, и не надо во всем винить наших мамочек
Можно не согласиться с автором? Я одна из тех кто долго не работает на одном месте, все дело в том, что пока я изучаю и вникаю в тонкости профессии, мне интересно, но когда нового уже не остается, интерес к прфессии пропадает и работа становится в тягость, идти на работу нет желания, начинаю болеть, и если если есть возможность сменить работу, я ее использую. Другой вопрос в силу обстоятельст не всегда можно найти работу которая тебе по душе, а жить на что-то надо.
@светлана сухарева, да и у меня так же
видимо это такой тип людей
причем на новой работе я всегда выкладываюсь на 100 с лишнем процентов, устраняю запущенность дел предшественников, вношу много нового, начальство мной довольно
но когда все налажено интерес пропадает, хочется освоить что то новое
кадровики считают что раз часто меняю работу значит или плохой работник или не уживчивый человек
и найти новую работу трудно
Комментарий был удалён за нарушение правил
@Александр Александр, а где оно где зарабатывают хорошо???
У человека есть мотивации - это денежное обогащение , карьерный рост, развитие за счёт работы семейных отношений, профессиональный рост и другие индивидуальные мотивации.
Если на работе нет удовлетворения этих потребностей... Читать далее
мне рутина монотоность и один день сменяет таким же другим.... это что смерть для меня. я не улыбаюсь становлюсь серым...
На самом деле, причин очень много. Кому-то не нравится постоянно сидеть на одном месте, хочется пробовать что-новое. Другие люди могут думать, что в другом месте карьера точно пойдет, или просто предложили больше денег за... Читать далее
Есть гипотеза, что это может распространяться и на другие сферы жизни человека, не только на смену работы. Так же это зависит от типа личности и психической структуры человека. В наше время к сожалению работа подбирается часто... Читать далее
Кто-то выбирает чисто рядом с домом/согласие,это не маловажно/, кто-то привык уже и не хочет коллектив менять,кого-... Читать дальше
"Мной овладело беспокойство, охота к перемене мест"… Варианты:
1) Этот человек не закрыл еще гештальт своей привычной неудачи, и жизнь подсовывает ему одну и ту же повторяющуюся ситуацию, чтобы он понял, проработал ее и освободи... Читать далее
Зависит от того, почему они подолгу работают на одном месте. Может быть данное место обеспечивает их постепенный карьерный рост, помогает решать задачи, которые им актуальны.
Человек может привыкнуть к комфортным условиям, а... Читать далее
Менять место работы и специализацию каждые 10 лет - внутреннее правило многих успешных компаний, например IBM. По их мнению работа на одном месте более 10 лет делает сотрудника менее эффективным, а, значит, это вредно для... Читать далее
2 эксперта согласны
Ковалева Наталья
4 сент 2021подтверждает
Совершенно согласна! Это мировой опыт коммерческих структур, увы, наш менталитет не всегда даёт такое право... Читать дальше
Ключом к ответу на Ваш вопрос является слово "работа".
Ведь существует как работа, так и творчество.
Безусловно, делать монотонную работу по технологии скучно, если не представить себе сам процесс производства чего-то более... Читать далее
Как человек, который не может долго работать на одном месте, скажу: становится скучно.
Я несколько раз уходил с высоких должностей на низкие, с высокой зарплаты на более низкую. Все от скуки.
Мне не нужны деньги любой ценой... Читать далее
Делаю проект "Справочник базовых навыков". Предлагаю заполнить форму по ссылке: 
Перейти на forms.gle/AUgJWTBEpNUbZPuN6
Даже я бы сказала -очень много людей, которые не могут работать на одном месте. Думаю, это связано с желанием двигаться вперед -одно и то же место не всегда позволяет "расширить горизонты" своих возможностей. А одно и то же... Читать далее
Нахождение цели. Методы накопления для вас - здесь и сейчас. Консультация 
Перейти на t.me/FinPsyOK113