Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Меня бесит коллега. Что делать и как себя вести?

На работе есть одна коллега, которая меня дико бесит. У нее громкий противный голос, она высокомерная, противная и всех от нее реально тошнит, но все молчат и только между собой ее хают.
Она завуалированно оскорбляет всех так, что многие понимают, что их оскорбили только спустя время и тогда, когда тема уже не актуальна. На работе я единственная, у кого котелок, наполнившись до краев агрессией и злостью, может ей сказать гадость (оправданную) и она обидится и будет дуться.
У нее правда бывают редкие дни, когда она в принципе адекватная и с ней даже можно общаться и иметь надежду, что она изменится,но это бывает крайне редко. Чаще она ведет себя как мразь, и мою начальницу устраивает эта барышня только потому, что она хорошо работает и выполняет все показатели.
Я очень терпеливый человек (чтобы меня довести надо постараться), и я страдаю от того, что мне во время того, когда надо ей ответить, не хватает смелости нагрубить ей красиво в ответ.
Через несколько дней закончится моя 2х недельная отработка, потому что меня пригласили на новую работу, и я не знаю, как мне лучше оставшиеся дни себя вести с ней и как с ней общаться. Это реально меня напрягает. Дело в том, что в день моего ухода я хочу сделать небольшое застолье для друзей-сотрудников. И есть одна проблема... Однажды я лоханулась,и в день, когда "эта" опять вселила в меня надежду, что она адекватная и нормальная, я ее пригласила на это застолье. А теперь жалею и мне в голову приходят всякие "трусовские" приемчики, типа втихаря позвать сотрудников в кафе, а ее не позвать. Мне не нравится этот вариант, субъективно считаю его крысятническим.
В общем, хочу попросить у вас совет, как бы вы повели себя в моей ситуации? Что бы вы сделали? Пригласили бы и забили? Или высказали ей все что о ней думаете (если да, то как бы вы это сделали - публично или 1 на 1)? И в целом, что делать в такой ситуации? Я думаю о ней и во мне поднимается адская волна негодования, она единственный человек в моей жизни, которого я просто ненавижу всей душой.
ПсихологияОтношения+1
No Name
  ·   · 166
Психолог-практик (опыт работы более 20 лет). Консу...  · 22 мая 2022
Если честно, то не поняла при чём здесь крысятничество?
Вы же хотите устроить отходную пьянку в благодарность тем людям, с которыми было комфортно и приятно вместе работать. И кто может Вам указывать кого приглашать, а кого нет? Это Ваш свободный выбор и больше ничей.
Если Вы хотите забыть сослуживицу, как страшный сон, то зачем устраивать разборки и беседы один на один? Результат какой?
И почему приглашение должно быть тайным? От неё одной? Не мого ли чести?
Ну если у неё мозгов нет и она спросит почему осталась неприглашённой, то можете открытым текстом сказать, что она не входит в число людей, с которыми Вам было приятно работать. Но будем надеяться, что она молча проглотит отсутствие приглашения.
В любом случае Вы ничего не теряете. Это остальным коллегам с ней дальше работать.
Наталья Пашкова, для записи на консультирование ссылка в ТелеграмПерейти на t.me/nata_pashkova
2 эксперта согласны
Верно. Аутентичность должна быть прежде всего к себе.