Я нашел отличный материл Recruiter.com про гибкий подход и планирование найма персонала в 2023, который будет полезен HRD и всем, кто отвечает за стратегию поиска массовых линейных работников в текущих турбулентных условиях.
Материал уже переведен на русский язык и адаптирован под российские реалии ☝️
Если вам интересно его получить, напишите мне или оставьте комментарий, и я сам приду к вам с заветной ссылкой:)
Что внутри материала:
- С чего начать гибкое планирование кадров?
- Как работает «подбор без рамок»?
- Как строить кадровый резерв?
- Как провести анализ внешнего рынка труда?
- Зачем оценивать потребности в исполнителях?
✅ И в завершении - чек-лист гибкого планирования трудовых ресурсов.
С кем поделиться ценным материалом?