Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Анна Зычкина

Моя сфера - это люди. Все сферы HR. Люди в бизнесе, взаимодействие людей, возможности людей. Настройка человека для жизни с удовольствием.
Активность на Кью
Все сообщества
Просто работа
Участник
Эксперты Кью
Участник
Управленческая риторика
Участник
Анна ЗычкинаМоя сфера - это люди. Все сферы HR. Люди в бизнесе, взаимодействие людей, возможности людей. Настройка человека для жизни с удовольствием.

На собеседовании на работу нужно улыбаться или подумают дура?

Какое выражение лица должно быть у... Развернуть
На собеседовании надо быть естественной. Все неестественные проявления считываются и вызывают ощущения обмана. Приятно... Читать далее
Моя сфера - это люди. Все сферы HR. Люди в бизнесе, взаимодействие людей, возможности людей. Настройка человека для жизни с удовольствием.

Как вы относитесь к критике в ваш адрес ?

Критика - это означает что на Вас обратили внимание. Значит Вы интересный человек. Я к критике отношусь по-разному... Читать далее
Моя сфера - это люди. Все сферы HR. Люди в бизнесе, взаимодействие людей, возможности людей. Настройка человека для жизни с удовольствием.

Рассуждение на тему: как стать коллективом?

Начать надо с ответа на вопрос: зачем становиться колективом? Можно остаться и группой людей и выполнить ту задачу... Читать далее
Моя сфера - это люди. Все сферы HR. Люди в бизнесе, взаимодействие людей, возможности людей. Настройка человека для жизни с удовольствием.

Почему в России, когда руководитель ставит задачу, подчинённый не понимает, чего от него хотят?

В чем проблема?
Анонимный вопрос  · 5 ответов
Потому что подчиненных неучат как в ресторане повторять поставлянную задачу по пунктам. А у руководителя нет четкого меню... Читать далее
Анна ЗычкинаМоя сфера - это люди. Все сферы HR. Люди в бизнесе, взаимодействие людей, возможности людей. Настройка человека для жизни с удовольствием.

Каковы первые шаги руководителя в новом коллективе. Что говорить, как себя вести?

Анонимный вопрос  · 3 ответа
Первое и важное познакомиться и произвести первое впечатление. Если коллектив небольшой, то знакомство можно провести в... Читать далее
Анна ЗычкинаМоя сфера - это люди. Все сферы HR. Люди в бизнесе, взаимодействие людей, возможности людей. Настройка человека для жизни с удовольствием.

Что делать, если моя мама всегда действует как триггер на меня, но она от меня не отстает?

Мне становится неприятно и невыносимо... Развернуть
Мама это самый близкий человек. Мама является Вашим зеркалом. Она Вам показывает, что Вы в себе не принимаете, что Вас не у... Читать далее
1 эксперт согласен
Моя сфера - это люди. Все сферы HR. Люди в бизнесе, взаимодействие людей, возможности людей. Настройка человека для жизни с удовольствием.

Что делать, если все всегда сложно в жизни?

То есть во всех ситуациях происходящих... Развернуть
Делать чтобы было легко, радостно, интересно! Веселое упражнение: посмотреть на жизнь глазами разных сказочных, мкльтиплика... Читать далее
Моя сфера - это люди. Все сферы HR. Люди в бизнесе, взаимодействие людей, возможности людей. Настройка человека для жизни с удовольствием.

Уважаемые коллеги! Часто ли клиенты вам лгут? И если такое случается, как вы распознаете где ложь, а где правда?

Не часто. Если важно отличить правду говорит клиент или нет, то можно задавать конкретные и вопросы и уточнят детали, как... Читать далее
Анна ЗычкинаМоя сфера - это люди. Все сферы HR. Люди в бизнесе, взаимодействие людей, возможности людей. Настройка человека для жизни с удовольствием.

Как «зажечь» сотрудника на качественную работу?

Существует много способов зажечь сотрудников, но при условии если удовлетворены базовые потребности. А способы могут быть:... Читать далее
1 эксперт согласен
Моя сфера - это люди. Все сферы HR. Люди в бизнесе, взаимодействие людей, возможности людей. Настройка человека для жизни с удовольствием.