Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Irina

HR, эксперт в области оценки, подбора и мотивации персонала. Предоставляю консультации по поиску работы и подбору персонала по всей России.
Активность на Кью
Все сообщества
Этимология русских слов
Участник
Matomba: все о продажах в интернете
Участник
Маркетинг & Бизнес
Участник
12 ответов
10 ачивок
Irina3г39
HR, эксперт в области оценки, подбора и мотивации персонала. Предоставляю консультации по поиску работы и подбору персонала по всей России.

Где получить качественную услугу по анализу своих проф. компетенций управленца и рекомендации по их развитию.

Светлана  · 1 ответ
1.Создайте запрос на HR бирже https://hrtime.ru/ и найдете эксперта, который сможет Вам помочь. 2.Можно обратиться в... Читать далее
Irina3г112
HR, эксперт в области оценки, подбора и мотивации персонала. Предоставляю консультации по поиску работы и подбору персонала по всей России.

На какие типы вы бы разделили сотрудников в своем рабочем коллективе?

Сергей  · 2 ответа
Если смотреть взглядом собственника бизнеса, то на результативных и не результативных. Однако, в свое время доктор социолог... Читать далее
1 эксперт не согласен
Irina3г48
HR, эксперт в области оценки, подбора и мотивации персонала. Предоставляю консультации по поиску работы и подбору персонала по всей России.

Какие специализации эксперта в теме Бизнес и менеджмент?

Вот Кью ко мне с вопросом пристает: Вы... Развернуть
Мазуренко Олег Михайлович  · 2 ответа
Специализаций достаточно в этих направлениях. Особенно актуален на данный момент риск - менеджмент, аналитика (чего... Читать далее
Irina3г41
HR, эксперт в области оценки, подбора и мотивации персонала. Предоставляю консультации по поиску работы и подбору персонала по всей России.

Какие факторы для работодателя важнее при подборе персонала: соответствие компетенций или соответствие кандидатов корпоративной культуре?

Наталия Мирошниченко  · 4 ответа
Согласна с ответами выше, важны оба критерия при приеме на работу. Но часто бывает, что при ограниченном бюджете... Читать далее
Irina3г41
HR, эксперт в области оценки, подбора и мотивации персонала. Предоставляю консультации по поиску работы и подбору персонала по всей России.

Как вы относитесь к работодателям, которые не оформляют работников? К согласным на это работникам?

В России очень много народу занято в... Развернуть
Андрей Иванов  · 3 ответа
Работать с официальным оформлением или не оформляться официально, а тем более сообщать в различные органы - выбор каждого... Читать далее
1 эксперт не согласен
Irina3г25
HR, эксперт в области оценки, подбора и мотивации персонала. Предоставляю консультации по поиску работы и подбору персонала по всей России.

Какие бы показатели вы предложили определять в организация для лучшего анализа труда, персонала и трудовых отношений?

Анонимный вопрос  · 2 ответа
Вопрос без конкретики, показателей может быть много или мало, в зависимости от должности и функционала. Основные -... Читать далее
1 эксперт согласен
Управление персоналом
3г41
IrinaHR, эксперт в области оценки, подбора и мотивации персонала. Предоставляю консультации по поиску работы и подбору персонала по всей России.

Как вы решаете проблему кадрового голода в сфере управленческого персонала?

Нина Боброва  · 4 ответа
Проблема решается активным поиском кандидатов не только на работных сайтах, но и в профильных группах/форумах и также в... Читать далее
Irina3г28
HR, эксперт в области оценки, подбора и мотивации персонала. Предоставляю консультации по поиску работы и подбору персонала по всей России.

Если смысл создавать грейды у ТОП-менеджеров?

Максим Логинов  · 3 ответа
Всегда, перед постановкой задачи задаем вопрос - какие цели преследуем, что хотим получить? Грейды внедрять для того... Читать далее
ASK HR | СПРОСИ HR
3г56
IrinaHR, эксперт в области оценки, подбора и мотивации персонала. Предоставляю консультации по поиску работы и подбору персонала по всей России.

Сколько времени сегодня требуется для трудоустройства ТОП-менеджера?

Ирена Иванова  · 4 ответа
От месяца до полу года - чем выше уровень, тем дольше срок поиска. Но здесь, от направления деятельности, если... Читать далее
Irina3г45
HR, эксперт в области оценки, подбора и мотивации персонала. Предоставляю консультации по поиску работы и подбору персонала по всей России.

Почему эмоциональное лидерство так популярно, но им не пользуются в работе менеджеры высшего звена?

Alexey D  · 10 ответов
Все просто - отсутствие знаний как и желания развиваться. Многие ТОП менеджеры вообще не подходят под роль руководителя, в... Читать далее