Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Сергей 🚀🌍

Главное быть хорошим человеком (добрым). Не на словах ) Становиться лучше. Только так можно изменить свою жизнь. Без этого всё бессмысленно.
Активность на Кью
Все сообщества
Жизнь. Инструкция по применению.
Участник
ASK HR | СПРОСИ HR
Участник
Экология
Участник
Главное быть хорошим человеком (добрым). Не на словах ) Становиться лучше. Только так можно изменить свою жизнь. Без этого всё бессмысленно.

Как перестать плохо обращаться с близкими?

Внутри то я понимаю, что веду себя... Развернуть
Анонимный вопрос  · 7 ответов
Мы плохо обращаемся с близкими из-за гнева. По правде - это делаем не мы, это делает гнев. Что делаем мы в каждом таком... Читать далее
Главное быть хорошим человеком (добрым). Не на словах ) Становиться лучше. Только так можно изменить свою жизнь. Без этого всё бессмысленно.

Почему люди выбрасывают хорошие вещи, хотя могли бы отдать их тем, кто в них нуждается?

Я Сама беру, откуда бог даст, если... Развернуть
Я выношу неплохие вещи к ящикам, потому что там их забирают люди которым они нужны. Не здорово, что к мусорке, но там есть... Читать далее
Сергей 🚀🌍Главное быть хорошим человеком (добрым). Не на словах ) Становиться лучше. Только так можно изменить свою жизнь. Без этого всё бессмысленно.

Почему люди перестали помогать тем, кто просит и нуждается в помощи?

Что случилось с людьми? Почему так... Развернуть
Да, когда человек просит, когда ему трудно, срочно нужна помощь, от него отворачиваются. Принебрегают. Но природа... Читать далее
Главное быть хорошим человеком (добрым). Не на словах ) Становиться лучше. Только так можно изменить свою жизнь. Без этого всё бессмысленно.

Нет желания и сил что-то делать, нет смысла. как с этим бороться?

я в 8 классе. у меня раньше было очень... Развернуть
Раз сейчас Вас это так беспокоит, значит решение где-то рядом. Люди здесь могут давать советы, но всё равно подобное... Читать далее
Сергей 🚀🌍Главное быть хорошим человеком (добрым). Не на словах ) Становиться лучше. Только так можно изменить свою жизнь. Без этого всё бессмысленно.

Какие компании успешнее: где любят и ценят персонал или наоборот людей считают ресурсом из которого выжимают максимум?

Анонимный вопрос  · 21 ответ
Думаю, что не возможно выжать максимум, относясь к людям как к ресурсу или винтикам. Так можно выжать только минимум. У... Читать далее
Сергей 🚀🌍Главное быть хорошим человеком (добрым). Не на словах ) Становиться лучше. Только так можно изменить свою жизнь. Без этого всё бессмысленно.

Какие HR практики сделают из работодателя друга сотрудника?

Анонимный вопрос  · 7 ответов
Настоящая честность, справедливость, незлое отношение. Не думаю что какие-либо практики или манипуляции могут быть... Читать далее
Сергей 🚀🌍Главное быть хорошим человеком (добрым). Не на словах ) Становиться лучше. Только так можно изменить свою жизнь. Без этого всё бессмысленно.

Как с помощью заботы о сотрудниках не превратить их в инфантилов?

Анонимный вопрос  · 5 ответов
Я думаю, что забота о сотрудниках даёт руководителю естественное право влиять на них, честно разговаривать с ними... Читать далее
Сергей 🚀🌍Главное быть хорошим человеком (добрым). Не на словах ) Становиться лучше. Только так можно изменить свою жизнь. Без этого всё бессмысленно.

Что, кроме денег, мотивирует на работе?

Анонимный вопрос  · 9 ответов
Справедливое отношение. Это сильно мотивирует. Даже больше чем деньги. Например мне приходилось работать (программистом) и... Читать далее
Сергей 🚀🌍Главное быть хорошим человеком (добрым). Не на словах ) Становиться лучше. Только так можно изменить свою жизнь. Без этого всё бессмысленно.

Слезы сотрудника от рабочего стресса - это боль компании/руководителя или личное дело самого сотрудника?

Анонимный вопрос  · 16 ответов
Думаю и то и другое. Страдания сотрудников от стресса - конечно проблема сотрудника. Но если компания, руководитель... Читать далее
Сергей 🚀🌍Главное быть хорошим человеком (добрым). Не на словах ) Становиться лучше. Только так можно изменить свою жизнь. Без этого всё бессмысленно.

Почему персонал заботу о себе воспринимает как данность и не ценит ее?

Даем ДМС, проводим мероприятия... Развернуть
Анонимный вопрос  · 15 ответов
Здравствуйте ! Мне бы конечно хотелось знать из какой Вы компании ? И не требуется ли Вам программист ) Потому что у меня... Читать далее