Теперь Кью работает в режиме чтения
Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя
Войти
Евгений Файзулин
Волгоград
Педагог, бизнес-тренер по продажам и soft skills, методолог, эксперт в корпоративном обучении, фасилитатор
Опыт работы
Delta системы безопасности
2021 — Н.в.
Ведущий бизнес-тренер телемаркетинга b2b и b2c
Merlion
2020 — 2021
Дивизиональный бизнес-тренер
Сбербанк
2019 — 2020
Бизнес-тренер
Показать все
Образование
Волгоградский государственный социально-педагогический университет
2013
Экономики и управления, Магистр
Волгоградский государственный технический университет
2011
Экономики и управления, Специалист
Контакты
eugen_fazy
jony_faiz
Активность на Кью
Все сообщества
Управленческая риторика
Участник
Университет «Синергия»
Участник
Коучинг
Участник
6
ответов
4
вопроса
14
ачивок
Активность
Все
Образование
3г
350
Евгений Файзулин
Педагог, бизнес-тренер по продажам и soft skills, методолог, эксперт в корпоративном обучении, фасилитатор
Как в рамках обучения формируются умения? Как это спрогнозировать?
Anna Shefel
·
4 ответа
Умения формируются в процессе обучения на основе знаний, полученных на обучении (теории) в совокупности с практическими...
Читать далее
Евгений Файзулин
3г
117
Педагог, бизнес-тренер по продажам и soft skills, методолог, эксперт в корпоративном обучении, фасилитатор
Какие и как отслеживать показатели, при корпоративном обучении персонала?
Анонимный вопрос
·
1 ответ
Самый важный показатель - эффективность корпоративного обучения. Существует ряд моделей, позволяющий провести оценку. В...
Читать далее
1 эксперт согласен
1
Образование
3г
271
Евгений Файзулин
Педагог, бизнес-тренер по продажам и soft skills, методолог, эксперт в корпоративном обучении, фасилитатор
Почему курсы личностного роста пользуются популярностью? Что люди хотят получить от таких курсов?
Любовь Кобцева
·
15 ответов
Изначально необходимо понять причину из-за которой человек выбирает такие мероприятия. Это может быть: популярность...
Читать далее
Евгений Файзулин
3г
684
Педагог, бизнес-тренер по продажам и soft skills, методолог, эксперт в корпоративном обучении, фасилитатор
Что более целесообразно для развития в корпоративном обучении, получение PhD или MBA?
1 ответ
Новое образование
3г
145
Евгений Файзулин
Педагог, бизнес-тренер по продажам и soft skills, методолог, эксперт в корпоративном обучении, фасилитатор
Какие инструменты наиболее продуктивны в онлайн вебинаре и онлайн тренинге?
нет ответов
Развитие персонала/soft-skills
3г
268
Евгений Файзулин
Педагог, бизнес-тренер по продажам и soft skills, методолог, эксперт в корпоративном обучении, фасилитатор
Подскажите топовую литературу по корпоративному образованию.
1 ответ
Образование
3г
288
Евгений Файзулин
Педагог, бизнес-тренер по продажам и soft skills, методолог, эксперт в корпоративном обучении, фасилитатор
Подскажите кандидатские и докторские диссертации по корпоративному образованию.
2 ответа
Образование
3г
113
Евгений Файзулин
Педагог, бизнес-тренер по продажам и soft skills, методолог, эксперт в корпоративном обучении, фасилитатор
Какой формат онлайн-курсов лучше всего подходит для бизнеса?
Любовь Кобцева
·
5 ответов
Все зависит от бизнеса, специфики работы сотрудников и самой темы обучения. Из существующих форматов, я бы отметил...
Читать далее
Евгений Файзулин
3г
73
Педагог, бизнес-тренер по продажам и soft skills, методолог, эксперт в корпоративном обучении, фасилитатор
Как найти мотивацию для личного роста без курсов, коучей и психологов?
Любовь Кобцева
·
11 ответов
Мотивация появляется тогда, когда у человека формируется внутренняя потребность в чем-либо. Поэтому, если нет мотивации...
Читать далее
Первый
Евгений Файзулин
3г
206
Педагог, бизнес-тренер по продажам и soft skills, методолог, эксперт в корпоративном обучении, фасилитатор
Как узнать, что навыки сотрудника выросли в результате корпоративного обучения?
Вопрос от участника митапа «Метрики корп...
Развернуть
Anna Shefel
·
7 ответов
По результатам работы после обучения. Если эффективность повысилась, значит обучение было полезное и сотрудник применяет...
Читать далее
Главная
Сообщества
Войти