Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Анжелла Субочева

Помогаю руководителям в развитии компаний через работу с персоналом. ▪️8 лет работы с персоналом из них 4 в HR
Консультации руководителей и сотрудников
Контакты
Активность на Кью
САМООРГАНИЗАЦИЯ 2.0
Участник
Образование
Участник
Математика и математики
Участник
10 ответов
12 ачивок
Анжелла Субочева3г90
Помогаю руководителям в развитии компаний через работу с персоналом. ▪️8 лет работы с персоналом из них 4 в HR

Как за несколько вопросов узнать хорошего руководителя?

Дмитрий Дертунов  · 2 ответа
Хороший руководитель или не очень- мнение очень субъективное :) у каждого есть свои слабые и сильные профессиональные, и... Читать далее
Анжелла Субочева3г460
Помогаю руководителям в развитии компаний через работу с персоналом. ▪️8 лет работы с персоналом из них 4 в HR

Важен ли подход «личного примера» в работе с подчиненными?

Вера Оптимастер  · 3 ответа
Показывать личный пример руководителю стоит, если он желает, чтобы сотрудники придерживались установленным правилам и догов... Читать далее
1 эксперт согласен
Анжелла Субочева4г107
Помогаю руководителям в развитии компаний через работу с персоналом. ▪️8 лет работы с персоналом из них 4 в HR

Нужно ли руководителю, вникать и решать личные проблемы сотрудников?

Анатолий Леонидович  · 1 ответ
Анатолий, здравствуйте! Не нужно :) Но если Вы хотите компанию, где сотрудники идут за Вами и готовы поддержать Вас и в... Читать далее
Анжелла Субочева4г602
Помогаю руководителям в развитии компаний через работу с персоналом. ▪️8 лет работы с персоналом из них 4 в HR

Стоит ли задавать вопросы после собеседования?

После окончания собеседования сказали... Развернуть
Марина Павловская  · 9 ответов
Здравствуйте) Если сотрудник компании сам Вас проинформировал о такой возможности, конечно, в случае появления вопросов... Читать далее
Анжелла Субочева4г733
Помогаю руководителям в развитии компаний через работу с персоналом. ▪️8 лет работы с персоналом из них 4 в HR

Как намекнуть начальнику, что он малость некомпетентен?

Serg Dv  · 4 ответа
Здравствуйте!) А для чего Вам это нужно?) Если это Ваш прямой руководитель, то работая его подчиненным, Вы принимаете... Читать далее
Анжелла Субочева4г99
Помогаю руководителям в развитии компаний через работу с персоналом. ▪️8 лет работы с персоналом из них 4 в HR

Как придерживаться запланированного расписания/плана, если всегда откладываешь на завтра?

Я действительно хочу чего-то... Развернуть
Саша Принцея  · 4 ответа
Здравствуйте!) А Вы уверены, что поставленные Вами цели- это Ваши цели, а не навязанные Вам кем-то? Если Ваше подсознание... Читать далее
Анжелла Субочева4г4,5 K
Помогаю руководителям в развитии компаний через работу с персоналом. ▪️8 лет работы с персоналом из них 4 в HR

Как лучше начинать работать и какими навыками овладеть, если ты студент и еще ничего не умеешь?

Дарья Захарова  · 12 ответов
Здравствуйте! Если вы задаетесь данным вопросом, то скорее всего, специальность на которой вы учитесь, является вам не... Читать далее
Анжелла Субочева4г2,0 K
Помогаю руководителям в развитии компаний через работу с персоналом. ▪️8 лет работы с персоналом из них 4 в HR

Вопрос к HR. Как вы отреагируете, если на отклик о вакансии просят писать на почту, а не звонить на телефон?

Александр Марусин  · 4 ответа
Здравствуйте, Александр! Если вопрос о том, что кандидат просит писать на почту, а не звонить на телефон, то данный... Читать далее
Первый
Анжелла Субочева4г1,2 K
Помогаю руководителям в развитии компаний через работу с персоналом. ▪️8 лет работы с персоналом из них 4 в HR

Как быстро найти удаленного менеджера по продажам?

Иван Еремин  · 3 ответа
Здравствуйте, Иван! Этапы поиска стандартные, нюансы кроются в источниках поиска и в том, как его удалённо ввести в... Читать далее