Здравствуйте, ответим на примере нашей сферы работы - повышение квалификации и контраварийная подготовка для водителей.
Мы работаем с опытными и новичками. И все люди приходят учиться защитному и контраварийному вождению очно или онлайн (поняли, что "пора повышать квалификацию") - по разным причинам…
Кто-то "понял", потому что его насильно отправили. Муж, жена, а чаще - работодатель. Поэтому это "понял" - весьма условное, человек может считать, что он и так всё знает, а обучение воспринимать снисходительно или как нечно навязанное, обязаловку. Таких людей очень мало.
Кто-то сразу или почти сразу после автошколы чувствует, что ему явно не хватает знаний, умений и навыков для безопасного и спокойного вождения в реальных условиях.
Кто-то более опытный вдруг понял, что пора, только после ДТП, когда с удивлением осознал(а), что чего-то не знает и не умеет.
И, наконец, сильный люди с высоким интеллектом, умеющие учиться, признавать, что чего-то не знают, - просто могут знать, что в определённой ими сфере есть куда расти.
Здесь можно вспомнить про "лестницу компетентности"
или 4 стадии обучения любому делу:
1 - Неосознанная некомпетентность (человек не знает, что он чего-то не знает. Например, водитель с десятилетним стажем, но не проходивший курсов высшего водительского мастерства и даже не знающий, что такие есть, - уверен, что он-то уже знает и умеет вообще всё и готов к любым ситуациям)
2 - Осознанная некомпетентность (возьмём как пример того же водителя, но попавшего в ситуацию ритмического заноса на летней дороге и улетевшего в кювет. Вдруг он осознаёт, что не знает, как произошел занос, да ещё и на асфальте, если сейчас не зима, как можно было его предотвратить, что можно было делать руками и ногами именно на моей машине, когда занос уже начался и пр.)
- Осознанная компетентность (водитель пошел на курс повышения мастерства, приобрёл нужные знания, умения и навыки)
- Неосознанная компетентность (высокий пилотаж когда необходимые умения переходят в навыки = переходят на бессознательный уровень. Например, тот же водитель уже рефлекторно может справиться с заносом или предотвратить опасность, распределять внимание и прогнозировать, неосознанно используя техники и приёмы защитного и контраварийного вождения).
Зная про это, можно задать себе вопрос: а всё ли я знаю в той сфере, в которой считаю себя знатоком (опытным)? И более объективно попытаться взвесить все "за" и "против" повышения компетентности.
Последний пример с водителем.
Работодатель отправляет своего водителя со стажем 8 лет на тестирование и аудит мастерства к экспертам Центра высшего водительского мастерства.
Субъективно по десятибалльной шкале водитель сам оценивает своё мастерство на 9 из 10. Объективно, после тестирования и анализа, оказывается, что его уровень - пока 4 из 10, и он даже на простой дороге в городе совершает около 20 технико-тактических ошибок.
Если Вы за рулём, тоже можете бесплатно пройти первый тест онлайн тут, он короткий. Для интереса - самый низ странички по ссылке https://taplink.cc/ligamvlru
С уважением, преподаватели ДВ Центра высшего водительского мастерства "Лига-М"
Повышение квалификации пора проходить, если в вашей сфере деятельности произошли изменения, появились новые компетенции. Это стало заметно и вам, и работодателю. Поэтому вы договариваетесь с работодателем, находите курсы... Читать далее
1 эксперт согласен
Как Вам уже правильно сказали, есть нормативный срок (если он предусмотрен в Вашей деятельности. Напр., педагоги, медики, строители и т.п.). В этом случае не реже, чем предусмотренный срок.
Есть компетентностный. Его... Читать далее
1 эксперт согласен
Согласно ряду нормативных актов, каждый специалист обязан регулярно повышать свою квалификацию для улучшения теоретических знаний и практических навыков, то есть в целях роста профессиональных компетенций. Интервалы повышения... Читать далее
Наверное, нужно ориентироваться на рынок и внутренние ощущения. Кроме вышеперечисленного, что положено по закону.
1. Если профессия подразумевает регулярную переподготовку (повышение квалификации или аттестацию) и это закреплено законодательно.
У разных профессий - это разные сроки.
Возможно, если вы конкретизируете сферу деятельности... Читать далее
Приглашаю в группу: "От психосоматики к здоровью". Получите практический опыт!
Перейти на gestalt.ru/therapeutic_group/ot-psihosomatiki-k-zdorovyu-2
Приветствуем Вас, ответим на примере нашей сферы работы - повышение квалификации и контраварийная подготовка для водителей.
Мы работаем с опытными и новичками. И все люди приходят учиться защитному и контраварийному вождению... Читать далее
Как правило повышение квалификации необходимо осуществлять каждые 5 лет.
Профессиональная переподготовка - один раз, на базе существующего образования.