Здравствуйте Ирина.
Практика показывает, что заинтересовать их можно только в том случае, если не будете покушаться на их личное время.
Большинство работников люди семейные и задерживаться на работе ради игры - не будут. Если будете принуждать, то получите массу недовольства.
Вместо работы (в рабочее время) - это возможно, но и то, с оглядкой. Работу то никто не снимет :)
Проще всего реализовать в IT компании компьютерные игры с 17 часов (при условии, что рабочий день до 18).
Ну и личный пример.
Практика показывает, что заинтересовать их можно только в том случае, если не будете покушаться на их личное время.
Большинство работников люди семейные и задерживаться на работе ради игры - не будут. Если будете принуждать, то получите массу недовольства.
Вместо работы (в рабочее время) - это возможно, но и то, с оглядкой. Работу то никто не снимет :)
Проще всего реализовать в IT компании компьютерные игры с 17 часов (при условии, что рабочий день до 18).
Ну и личный пример.
Благодарю, за ответ Ярослав. Компания производственная с большим количеством монотонной работы в офисе. Коллектив р... Читать дальше
Ирина, ключевое для ответа на Ваш вопрос, это понять: "Для чего?" Какая цель?
Из Вашего комментария понял, что есть желание оторвать сотрудников от компьютера. Но вопрос остается прежний: "Для чего?" Какая конечная цель... Читать далее