Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Кадровое агентство № 1

19 ответов
Кадровое агентство № 14г46
Кадровое Агентство №1Мы - Кадровое Агентство №1. × 3 года успешного подбора специалистов; × 10 раб. дней - средний срок закрытия вакансии.

Как взрослым людям начать обучение современным профессиям, учитывая, что всю жизнь они даже не знали о них?

Матяш Михаил  · 1 ответ
Начинать жизнь с чистого листа :) Никогда не поздно! Всё зависит от вашего настроя и желания. Научиться можно всему. С... Читать далее
Кадровое агентство № 14г105
Кадровое Агентство №1Мы - Кадровое Агентство №1. × 3 года успешного подбора специалистов; × 10 раб. дней - средний срок закрытия вакансии.

Решают ли рекомендации при трудоустройстве на новое место работы?

Лояльность лучше у HR и у сотрудников... Развернуть
extmob.ru  · 1 ответ
Рекомендации - это хорошо, безусловно. Но всё зависит от будущего руководителя. Если у вас нет рек. письма - не значит... Читать далее
Кадровое агентство № 14г33
Кадровое Агентство №1Мы - Кадровое Агентство №1. × 3 года успешного подбора специалистов; × 10 раб. дней - средний срок закрытия вакансии.

Где самая хорошая работа?

Славик Григорьев  · 2 ответа
Какую именно работу вы ищете? Если "серьёзную", вам стоит зайти на HH.ru :) Если официантом, разнорабочим, продавцом, пром... Читать далее
Кадровое агентство № 14г298
Кадровое Агентство №1Мы - Кадровое Агентство №1. × 3 года успешного подбора специалистов; × 10 раб. дней - средний срок закрытия вакансии.

Где самая хорошая работа?

Славик Григорьев  · 2 ответа
Какую именно работу вы ищете? Если "серьёзную", вам стоит зайти на HH.ru :) Если официантом, разнорабочим, продавцом, пром... Читать далее
Кадровое агентство № 14г604
Кадровое Агентство №1Мы - Кадровое Агентство №1. × 3 года успешного подбора специалистов; × 10 раб. дней - средний срок закрытия вакансии.

Как проверить трудоустройство?

Впл  · 1 ответ
Можете зайти на сайт гос.услуг, ввести в поисковике "ПФР" и заказать там выписку из электронной трудовой книжки... Читать далее
Кадровое агентство № 14г169
Кадровое Агентство №1Мы - Кадровое Агентство №1. × 3 года успешного подбора специалистов; × 10 раб. дней - средний срок закрытия вакансии.

Как найти подходящую работу?

Анна Эпл  · 1 ответ
Тест на профориентацию проходили?) Разбор бодиграфа по Human Design делали?) Пробовали заниматься разными делами, чтоб... Читать далее
Кадровое агентство № 14г21
Кадровое Агентство №1Мы - Кадровое Агентство №1. × 3 года успешного подбора специалистов; × 10 раб. дней - средний срок закрытия вакансии.

Что делать, если интересует много областей? Как остановиться и углубиться во что-то одно и стать действительно классным специалистом?

Чем больше информации я узнаю о мире... Развернуть
Ирина Комелягина  · 1 ответ
Пробовать. Ответ с опытом придёт к вам сам. Главное - не ждать, что он упадёт с небес на землю :) И отталкивайтесь от... Читать далее
Кадровое агентство № 14г126
Кадровое Агентство №1Мы - Кадровое Агентство №1. × 3 года успешного подбора специалистов; × 10 раб. дней - средний срок закрытия вакансии.

Что делать, если разочаровался в образовании и области знания, но доучиться нужно?

Анонимный вопрос  · 1 ответ
Доучиться) Образование нужно в любом случае. Но, если нашли то, что нравится, меняйте специальность :) Ну на последнем... Читать далее
Кадровое агентство № 14г88
Кадровое Агентство №1Мы - Кадровое Агентство №1. × 3 года успешного подбора специалистов; × 10 раб. дней - средний срок закрытия вакансии.

Как найти себе работу?

Мухамедьянова Эльвира Насыровна  · 1 ответ
Поищите на hh.ru, там всегда много вакансий. Вконтакте. Авито. Worki. SuperJob. И другие ресурсы. Думаем, вы сможете найти... Читать далее
Кадровое агентство № 14г25
Кадровое Агентство №1Мы - Кадровое Агентство №1. × 3 года успешного подбора специалистов; × 10 раб. дней - средний срок закрытия вакансии.

Где были ваши подработки?

Всем доброго времени суток. Искала... Развернуть
Ал. Бл.  · 1 ответ
Каждый день?) Один день потерять, рискнув - не так уж и страшно) Можно пойти в магазин одежды какой-нибудь... Читать далее