В интернете среди мнений различных "гуру" производительности и эффективности можно встретить популярное мнение: Если на рабочем месте вы не успеваете и чувствует непосильную нагрузку, то вы неправильно расставляете приоритеты и часто занимаетесь прокрастинацией.
Если это действительно так, то причиной усталости у человека является лишь то, что он плохой специалист.
Буду благодарен, если кто-то сможет дать подробный ответ на вопрос, который поставит жирную черту между тем, когда виновен сотрудник, а когда причиной является работодатель.
Заранее всем-всем большое спасибо за ответы.