Психологи, как вы выбрали направление в терапии (кпт/гештальт/прочее)?

Мой путь в психологию, как и выбор направлений и методов работы отличается от обычного пути в профессию. Сначала я стал практическим психологом, а потом уже поступил в СПБГУ для получения второго высшего образования.

Но именно это мне помогло и усваивать теоретический материал, перерабатывая его в практические методы работы и внимательнее изучать различные направления психологии.

Знакомство с методами психосинтеза помогло на ранних стадиях моей практической работы получить уникальные методики для одновременной психотерапевтической работы с клиентом и глубинной диагностики его проблем.

Овладение техниками NLP (нейролингвистического программирования) вооружило меня не только эффективным инструментом для работы с клиентом, но и помогло создать эффективные программы тренингов как личностного роста, так и для менеджеров по продажам и управленцев.

Осваивая методы NLP я понял, что этот инструмент тесно связан с гипнотерапией и следующей темой для углубленного изучением для меня стал эриксоновский гипноз.

Когда я стал систематизировать свои методы работы с клиентом, я понял, что сам изобретаю велосипед в виде методов КПТ (когнитивно-поведенческой терапии), после чего серьёзно обратился к этому направлению работы.

Дальнейшая проработка методов психосинтеза привлекла моё внимание к ЭОТ (эмоционально образной терапии), где подходы были во многом сходными, но были и оригинальные техники эффективной помощи в решении проблем клиентов.

Углубляясь в методы NLP меня увлекла работа с пирамидой Дилтса, а развивая это направление в работе с клиентами я обратился к более внимательному изучению экзистенциальных проблем и погрузился в логотерапию, основателем которой является Виктор Франкл.

На этом длительном увлекательном пути в психологических направлениях было и углубленное изучение методов психодиагностики и создание собственных методик прогнозирования надежности и эффективности деятельности персонала, что было надежным инструментом для работы в качестве директора по персоналу.

Добавлю только, что работа перечисленными методами и изучение всех этих направлений в психологии продолжается и это помогает эффективно выстраивать индивидуальную работу с каждым клиентом.