Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Кто оплачивает обучение медицинских специалистов? Должен ли работодатель платить за курс повышения квалификации?

В соответствии с Трудовым кодексом работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Таким образом, законодательство на этот счет не изменилось.
На сегодняшний день все медицинские и фармацевтические работники включены в систему аккредитации. И поскольку процедура предполагает непрерывное совершенствование знаний и навыков участников в течение отчетного периода, то многие специалисты задаются вопросом: кто должен оплачивать обучение?
Напомним, что в соответствии со статьей 196 Трудового кодекса РФ работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, в случаях, когда это является условием выполнения сотрудниками своих обязанностей. А для медицинских и фармацевтических работников регулярное повышение квалификации является обязательным условием для получения допуска к работе. Положения законодательства в этом отношении не изменились, просто стал другим формат допуска к деятельности.
Кроме того, Федеральный закон от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» содержит статью 79 «Обязанности медицинских организаций», которая гласит, что работодатель должен обеспечивать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации медицинских работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
Также отметим, что обучение специалистов здравоохранения по дополнительным профессиональным программам повышения квалификации, в том числе по программам непрерывного образования, может проводиться как за счет средств федерального бюджета, так и на договорной основе, в том числе за счет средств нормированного страхового запаса территориального фонда обязательного медицинского страхования (ФОМС). Компенсация распространяется следующие типа обучения:
  • стажировки;
  • дистанционное, электронное и симуляционное обучение;
  • курсы в сетевой форме.
Специалисты могут пройти обучение в Академии медицинского образования, в том числе с начислением баллов НМО, за счет средств ТФОМС. Предлагаем также ознакомиться с подробной инструкцией.
Образование+3