Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Тренды образования

Ваш главный источник актуальной и достоверной информации про индустрию образования (исследования, обзоры рынка, методические гайды, анонсы событий и др.).
Тренды образования
1г2,1 K
Кристина Геворкянэксперт в edtech, методологии обучения и карьерных траекториях. автор телеграм-канала "Тренды образования"

🌀CAST — инструмент, позволяющий создать и внедрить индивидуальный план оценки основных навыков для существующих или разрабатываемых курсов

🌀CAST — инструмент, позволяющий создать и внедрить индивидуальный план оценки основных навыков для существующих или разраб... Читать далее
Тренды образования
1г709
Кристина Геворкянэксперт в edtech, методологии обучения и карьерных траекториях. автор телеграм-канала "Тренды образования"

🌀Эмоционально-оценочное восприятие условий и процесса обучения можно рассматривать через призму индивидуальных потребностей и ожиданий...

🌀Эмоционально-оценочное восприятие условий и процесса обучения можно рассматривать через призму индивидуальных... Читать далее
Тренды образования
1г1,5 K
Кристина Геворкянэксперт в edtech, методологии обучения и карьерных траекториях. автор телеграм-канала "Тренды образования"

▶️Школьники лучше учатся и чувствуют себя более привязанными к школе, когда у них есть учителя, которых они считают дружественными и...

▶️Школьники лучше учатся и чувствуют себя более привязанными к школе, когда у них есть учителя, которых они считают дружест... Читать далее
Тренды образования
1г4,7 K
Кристина Геворкянэксперт в edtech, методологии обучения и карьерных траекториях. автор телеграм-канала "Тренды образования"

ВЭФ за доказательное развитие edtech

🔵edtech должен опираться на науку, а не на хайп 🔵edtech может и будет оказывать положительное влияние на детей, если его... Читать далее
Тренды образования
1г457
Кристина Геворкянэксперт в edtech, методологии обучения и карьерных траекториях. автор телеграм-канала "Тренды образования"

Не могу не поделиться радостью и гордостью

Не могу не поделиться радостью и гордостью. Lectera.com, за learning experience в которой я отвечаю с самых истоков, стала... Читать далее
Тренды образования
1г359
Кристина Геворкянэксперт в edtech, методологии обучения и карьерных траекториях. автор телеграм-канала "Тренды образования"

Рассказала для комьюнити LLLab о своем образовательном и профессиональном пути.

Мало кто знает о том, что этот путь длинный, витиеватый и непростой. Не удалось все детали вместить в интервью, но... Читать далее
Тренды образования
1г781
Кристина Геворкянэксперт в edtech, методологии обучения и карьерных траекториях. автор телеграм-канала "Тренды образования"

Понравился Employability Skills Framework Минобра Австралии, делюсь! Фреймворк описывает навыки, необходимые для трудоустройства.

Понравился Employability Skills Framework Минобра Австралии, делюсь! Фреймворк описывает навыки, необходимые для трудоустро... Читать далее
Тренды образования
2г1,2 K
Кристина Геворкянэксперт в edtech, методологии обучения и карьерных траекториях. автор телеграм-канала "Тренды образования"

Российские власти провели опросы об отношении к стране, «СВО» и президенту более чем в пятистах вузах

Российские власти провели опросы об отношении к стране, «СВО» и президенту более чем в пятистах вузах. Среди организаторов... Читать далее
Тренды образования
2г545
Кристина Геворкянэксперт в edtech, методологии обучения и карьерных траекториях. автор телеграм-канала "Тренды образования"

Авито и «Лиза Алерт» разработали очень актуальный курс — он учит детей, которые сейчас не представляют свою жизнь без онлайна,...

Авито и «Лиза Алерт» разработали очень актуальный курс — он учит детей, которые сейчас не представляют свою жизнь без... Читать далее
Тренды образования
2г172
Кристина Геворкянэксперт в edtech, методологии обучения и карьерных траекториях. автор телеграм-канала "Тренды образования"

Делимся записью прошедшего эфира о том, как создавать возможности для горизонтального перехода внутри компании.

Делимся записью прошедшего эфира о том, как создавать возможности для горизонтального перехода внутри компании. Приятного... Читать далее