Теперь Кью работает в режиме чтения

Мы сохранили весь контент, но добавить что-то новое уже нельзя

Слово эйчару

Канал про эффективное общение HR-а. Как продавать вакансию, вести диалоги в мессенджерах и не терять кандидатов. Инструменты, подходы, инсайты. Основной канал - в телеграме @hrwriting
Alina TabachukРекрутер, автор канала для HR-ов про эффективное общение с кандидатами t.me/hrwriting

Пассивная агрессия рекрутера

«Иван, к сожалению, не получила от вас вчера ответ. Может быть, сегодня удобно пообщаться?» Безобидная фраза для... Читать далее
Alina TabachukРекрутер, автор канала для HR-ов про эффективное общение с кандидатами t.me/hrwriting

Продуктовая экспертиза

Продуктовая экспертиза. Широкая экспертиза. Кандидат с экспертизой в продажах. Интересная штука, слово "экспертиза"... Читать далее
Alina TabachukРекрутер, автор канала для HR-ов про эффективное общение с кандидатами t.me/hrwriting

Если вас бесят ссылки вида https://www

Если вас бесят ссылки вида https://www.linkedin.com/in/%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D0%BD%D0%B0-%D0%BB%D0% поставьте себе... Читать далее
Alina TabachukРекрутер, автор канала для HR-ов про эффективное общение с кандидатами t.me/hrwriting

Готовый бриф для работы над вакансией

Для тех, кто любит брифы и таблички - делюсь своим. Он может помочь, если есть сложность в понимании "что продаем" и... Читать далее
Alina TabachukРекрутер, автор канала для HR-ов про эффективное общение с кандидатами t.me/hrwriting

Пять вопросов для сложной вакансии

(и почему я категорически против заполнения брифа клиентом) У меня есть несколько вопросов, которые помогают быстро... Читать далее
Alina TabachukРекрутер, автор канала для HR-ов про эффективное общение с кандидатами t.me/hrwriting

Вакансией можно оскорбить

"Если Вы давно хотели посмотреть Россию или просто любите путешествовать, тогда эта работа для ВАС! " Так начинается... Читать далее
Alina TabachukРекрутер, автор канала для HR-ов про эффективное общение с кандидатами t.me/hrwriting

Вотсап нюанс №12: имя лучше написать

Я посчитала: если делать рассылку руками, то внесение имени требует примерно пять лишних секунд на одно сообщение. Это... Читать далее
Alina TabachukРекрутер, автор канала для HR-ов про эффективное общение с кандидатами t.me/hrwriting

Вотсап нюанс №11. Некоторые вопросы лучше переформулировать в просьбу

Что имею в виду: Вместо «А почему отказываетесь от оффера?» можно написать «Пожалуйста, поделитесь причинами отказа»... Читать далее
Alina TabachukРекрутер, автор канала для HR-ов про эффективное общение с кандидатами t.me/hrwriting

Вотсап нюанс №10. Лучше отказаться от избыточных «К сожалению...»

Это практически фраза-паразит. Её очень много в рекрутинге — наверное, потому что рекрутерам приходится часто говорить... Читать далее
Alina TabachukРекрутер, автор канала для HR-ов про эффективное общение с кандидатами t.me/hrwriting

Вотсап нюанс №9. Не стоит в вакансии использовать заглавные буквы, если это не имя собственное

Компания, Директор, Менеджер — вот не надо так. И, конечно, это не только в вотсап сообщениях — а вообще в описаниях ваканс... Читать далее