Как правильно просить помощь по рабочим вопросам?

🔺Универсальный шаблон выглядит так:

У меня есть такая-то задача… (суть запроса)
Чтобы её выполнить, я уже сделал то-то… (предпринятые действия)
К сожалению, результат меня пока не устраивает, так как… (причины, по которым действия не привели к желаемому результату)
Думаю попробовать ещё то-то и то-то… (ход мыслей о том, что ещё можно попробовать)
Буду рад любому совету и рекомендации, так как выполнение задачи очень важно для меня, потому что… (важность лично для вас и для проекта, подключаем эмоции)
Буду очень признателен за помощь! (вежливость)

Почему именно так?

— видно, что вам нужно
— понятен ход ваших мыслей и предпринятые действия
— ясно, почему для вас важно решить задачу
— убирается негатив из серии «у меня своих дел хватает, ещё твои головняки тут решать…»
— вы вежливо просите совета, а люди обожают давать советы:)

Правильно заданный вопрос — половина успеха! Такой подход отлично работает в общении с коллегами, общих чатах, на форумах и сервисах типа Яндекс. Кью.

PS: если вы руководитель, то дайте своим сотрудникам эту формулу и не принимайте запросы на помощь, если эти самые запросы идут не по этой форме