Знаете, тут скорее будет даже не отношение, а реальность и наблюдение. Все очень сильно зависит от 1) тренера, то есть наставника
2) желания подопечного
3) системы мотивации
4) программы подготовки и ее актуальности.
По сути удачный пример коучинга, это всегда на 1000% полноценная задача по SMART.
Так вот опыт был как от очень положительного эффекта, так до полностью негативного.
Наличие психологического образования не нужно, а вот наличие реального опыта - обязательно.