Работодатель несет ответственность за невыплату отпускных согласно 136 и 142 статьи ТК РФ.
Просрочкой считается каждый день после установленной даты выплаты вплоть до момента получения средств сотрудником.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно (Статья 122 Трудового кодекса РФ).
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (статья 115 Трудового... Читать далее
Старший юрист компании "Практика"
т. +7 (912) 623-25-88
г. Екатеринбург
Перейти на yandex.ru/maps/-/CCUiMUD71C
4 эксперта согласны
Я Борис
24 июл 2021подтверждает
Правильный ответ
Ответственность за нарушение трудового законодательства предусмотрена ч.ч. 6,7 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Наказание: от предупреждения до штрафов и дисквалификации
1 эксперт согласен
Сергей Шумаков
23 июл 2021подтверждает
все так и есть