Отпуск разрешают взять только на 7 дней или на 14 дней, разделить отпуск на 14 дней и более мелкие промежутки не дают, получается, что заставляют брать отпуск в выходные, законно ли это?
По общему правилу работнику предоставляется отпуск продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).
Когда работник пойдет в отпуск - решает работодатель, мнение работника учитывать необязательно (ст. 123 ТК РФ).
При этом работник и работодатель могут договориться разделить отпуск на части, при это хотя бы одна часть должна быть не менее 14 дней (ст. 125 ТК РФ).
Поэтому работодатель вправе разрешить вам делить отпуск только на 14 + 7 + 7. Если вы на такие условия не согласны, то отпуск будет предоставлен продолжительностью 28 дней (делить его без вашего согласования работодатель не имеет права).